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カンブリア宮殿

岡山弁協会副会長
”場の空気をつくるMC”
岡山のお笑い芸人
リンクアップとっしーです。


カンブリア宮殿。


今日は
カンデオホテルズ。

ずっと観てる番組ですが
出る社長さんに
多く共通しているのは

おもしろい

ってこと
かなぁ笑


と、
なんとざっくりな笑


逆に
こゆ番組ばっかり
観てると
なんで
他の会社は
同じようなことが
できないのか?

って
すごく
思っちゃう。。。


社員に
チャンスを与える


って
当たり前の
ような気がするし
もちろん
ほとんどの会社は
やってるんだろうけど

違うのは
それに対する
トップの考え方。

だろうなぁ。


わたしも
色んなところで
話聞きますが
おもしろいことやってる
企業って
やっぱり社員さんが
楽しそう。



言わされてるんじゃなくて
自発的♪



放送されてることが
全てとは
思わないし
大変なことは
いっぱいあるけど
それって
みんな同じだしね。


その中で
楽しさの数が多い
会社企業が
売り上げ増
してると
普通に
思います。


この
楽しい
ということが
感じられた時点で
その会社は
伸びていくんだと
思います。


社員から
苦しさ
大変さ

先導して
現れると
良くない。


感覚的に
思います。


お金のせいにして
知恵を絞らないのが
わたしは
とてつもなく
嫌いです。


逆に
アイデア出すことが
楽しくて
仕方ありません。


何かに頼る前に
知恵を絞れ。


そこに
人は集まる。


クリエイティブ
できる人と
一緒にいると
とっても
楽しいですよ♪



そんなことを
カンブリア宮殿
観てて
いつも
思います。



ってことで
1日楽しんでいきましょ!

更新
2022/05/20 0:06

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コメント

一時帰宅気に入って見てた番組ですが、いつの間にか見なくなっていました。企業名はトップの人たちがいかに部下のみなさんたちの声も聞いて参考にする!かどうか、部下のみなさんたちの日頃働いている様子を聞いたりすることも大事かなぁと私は自分が働いていた頃にいつも思っていたことです。体調の都合でいくつか職場を変わりましたがいつも一緒に働いていた上司、ときどき働いているところに様子を見に来ていた上司、さらには遠く県外から本社の副社長さんが来られたときなどは部下の私たちと話をする時間を作ってきいてくれていた職場もありました。ちゃんとこんな風に話をすることは大事だなぁと思います!こういう番組を見るといつも思います。お仕事ドラマ見てても思うことあります(^_^)

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